求める人物像

新日本コーポレーション株式会社では消防法に基づいた法定点検を主として行っております。

実際に行う内容は、建物に付いている様々な消防設備が、有事の際に問題なく機能するかを点検していきます。

その点検業務で１０個ある消防設備のうち９個の設備が問題なかったから、１０個目は省略するような事では我社の業務には向いていないと言えますね。

万が一その省略した１０個目に不具合があった場合、その状態で火災が発生した場合、建物内の人はどうなりますか？

手を抜かず、真面目に点検業務が出来る人こそ我社が求める人材です。

また、不特定多数の人々が出入りする建物での点検業務にあたる為、建物利用者に消防点検ですと声をかける事が出来る人、すれ違う人と笑顔で挨拶が出来ると言った社会性も当社では重要視しております。

伸びる人材

業務の性質上、国家資格の取得が必要となりますが、資格取得数に比例して知識・技術も向上します。

試験合格のために努力した時間はその人のスキルアップに繋がり、そこから更に新たな知識を得る機会も増えていきます。

各部署に共通して言える事ですが、新しいアイデアの創出や、何かあった時にどうすれば良いか考える事の出来る柔軟性がある人は伸びていきます。

上記の社会性と、この柔軟性を持つ人は、社内の先輩・後輩・同僚から他部署の人とのやり取りも上手になり、特に伸びていきますね。

防災の仕事は生涯の仕事とするのに相応しい仕事だと思っております。皆様にお会い出来るのを心待ちにしております。

求める人物像

①何か人に話をする時に、自分の意見を分かりやすく整理して相手に理解してもらえるように的確に伝えることを意識する

②自分ルールや今までのやり方に固執することなく相手の立場や意見に合わせた言葉選びや表情を意識する

当社で求めているのはコミュニケーション能力の高い人材ですが、今までの家族・友人関係でそこまで考えていなかったとしても上の2つを気を付けるだけでコミュニケーションが円滑になりやすいと思うので、お客様、上司・先輩・同僚等、相手を気遣う努力が出来る事をどこの部署でも重要視しています。